DAI FIRMATARI: COVIVIO PER LO EUROPEAN DIVERSITY MONTH 2022
Le partecipanti a “Ex-Aequo 2022” riunite a Berlino per riflettere sulla leadership femminile
La leadership femminile e le pari opportunità sono da sempre centrali per Covivio. Per promuovere tali valori è stato istituito un comitato a livello europeo che ha dato vita al programma di mentorship “Ex Aequo”. Il programma, con cadenza annuale, ha l’obiettivo di fornire alle partecipanti un supporto su tematiche trasversali attraverso il confronto con i manager del gruppo. Il 24 e il 25 maggio le partecipanti a questa edizione si sono riunite a Berlino per conoscersi e riflettere insieme sulla leadership femminile all’interno del Gruppo attraverso workshop e momenti di team building.
“Ex-Aequo” è fondato su tre pilastri: sensibilizzazione, iniziative HR (reclutamento, remunerazione, formazione, ecc.) e mentoring. Tramite questo programma, Covivio vuole offrire un supporto dedicato da parte di un membro del top management alle donne del gruppo che lo desiderano, per garantire il loro sviluppo e la loro realizzazione all’interno dell’azienda. Il progetto, che si basa su tandem nazionali o internazionali, ha attualmente 35 partecipanti in Europa (Francia, Germania e Italia).
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