DAI FIRMATARI: OMB SALERI PER LO EUROPEAN DIVERSITY MONTH 2023

Aleph

Aleph nasce come progetto sull’ascolto, il rispetto e la valorizzazione della diversità in azienda, dando voce alle esperienze individuali. L’azienda ha predisposto una bacheca pubblica in uno spazio comune, dividendola a metà. Da un lato è stato chiesto ai colleghi di raccontare esperienze e frasi di inclusione provate sul posto di lavoro, dall’altro momenti negativi di esclusione, tutto in forma anonima. I risultati sono stati catalogati per la seconda fase del progetto.

Aleph, le parole hanno un peso… che puoi sentire

Questa è la seconda parte del progetto Aleph di OMB Saleri, che ha raccolto le esperienze personali relative ad inclusione ed esclusione sul posto di lavoro dei colleghi. L’obiettivo era cercare di coinvolgerli quanto più possibile. In collaborazione con una compagnia teatrale, è stato creato uno spettacolo interattivo aperto a tutti dipendenti, cercando di favorire una riflessione e un dialogo sugli argomenti rappresentati. È stato messo in scena in orario di lavoro con la finalità di sensibilizzare gli spettatori sul rispetto e la valorizzazione della diversità sul luogo di lavoro.