Dai firmatari: A2A per lo European Diversity Month 2025
In occasione dello European Diversity Month 2025, A2A ha messo in campo diverse iniziative per promuovere parità di genere, diversità e inclusione.
- Certificazione Parità di Genere UNI PdR 125/2022: il Gruppo A2A continua a promuovere la parità di genere, ottenendo la certificazione per diverse società controllate: un riconoscimento che attesta l’impegno concreto nel ridurre le disuguaglianze e favorire un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.
- Celebrazione della Giornata Internazionale dell’Omolesbobitransfobia: il 17 maggio si vuole ricordare l’impegno nel rispettare e proteggere il pieno ed eguale godimento dei diritti umani delle persone appartenenti alla comunità LGBTQI+. Anche A2A si impegna a valorizzare l’unicità di ogni persona, portando avanti azioni concrete per la creazione di un ambiente di lavoro davvero inclusivo, come la Policy Transizione, e sensibilizzando su queste ricorrenze tramite news interne all’azienda.
- Celebrazione della Giornata internazionale della diversità culturale per il dialogo e lo sviluppo: il 21 maggio si celebra la ricchezza delle culture del mondo e il ruolo essenziale del dialogo interculturale per il raggiungimento della pace e dello sviluppo sostenibile. A2A conta più di 800 persone di nazionalità non italiana provenienti da più di 100 Paesi diversi. Per valorizzare e celebrare queste diversità, durante questa giornata è stata realizzata una news che ricorda tutte le iniziative realizzate e in corso di realizzazione per l’integrazione culturale.
- Podcast Calendario Multiculturale: per scoprire la ricchezza culturale all’interno del Gruppo A2A, ogni mese le persone dell’azienda raccontano alcune festività tra quelle più sentite nei loro Paesi d’origine attraverso 12 puntate podcast. Con questo progetto, il Gruppo si impegna a valorizzare la ricchezza culturale, conoscere meglio le tradizioni delle persone con cui lavora e integrare nuovi approcci alla vita di tutti i giorni. A maggio, in particolare, la puntata è stata dedicata alla Giornata dell’educazione e della cultura bulgara e della scrittura slava.
- Installazione di panchine rosse come simbolo di tolleranza zero verso la Violenza di Genere: sono state installate e verniciate diverse panchine rosse, come simbolo visibile e costante di sensibilizzazione sull’importanza di prevenire e contrastare qualsiasi forma di violenza, comunicando anche il numero antiviolenza e stalking 1522. Una panchina rossa, da utilizzare come punto di sosta e riflessione, alimentata dal sole, che per il Gruppo A2A simboleggia l’energia collettiva necessaria per costruire un futuro sicuro e inclusivo dove la violenza sulle donne non trova più spazio.
